Mettre en place le contrôle de la paie en 7H près de Revel

Objectifs de la formation

Formation destinée uniquement aux entreprises, non financée par CPF.
Programme = 7 heures de formation au TOTAL.

À l’issue de la formation, les apprenants seront capables de :

* Expliquer les enjeux d’un contrôle de la paie structuré et sécurisé
* Identifier les erreurs fréquentes à fort impact social, fiscal et RH
* Vérifier la conformité des contrats de travail et des données d’entrée de la paie
* Contrôler ligne à ligne les bulletins de salaire (bases, plafonds, cotisations)
* Détecter et corriger les anomalies dans les DSN mensuelles
* Identifier les points de vigilance URSSAF, fiscaux et conventionnels
* Mettre en place un plan de contrôle interne mensuel de la paie
* Actualiser les procédures de contrôle grâce à une veille sociale active

Programme

Formation destinée uniquement aux créateurs d' entreprises, non financée par CPF.
Programme = 7 heures de formation au TOTAL.

Module 1 – Enjeux et objectifs du contrôle de la paie 1H
* Pourquoi contrôler la paie
* Typologie des erreurs à fort impact
* Conséquences : redressements, litiges, sanctions
* Organisation d’un système de contrôle
> QCM d’évaluation
Module 2 – Vérification des données d’entrée 1H
* Analyse des contrats de travail (temps, primes, clauses sensibles)
* Intégration des variables : absences, congés, heures, primes
* Transmission des variables au cabinet comptable
* Cohérence des données avec la DSN
> QCM d’évaluation
Module 3 – Contrôle du bulletin de paie 2H
* Lecture détaillée et logique du bulletin
* Vérification des bases, plafonds et exonérations
* Heures supplémentaires, IJSS, primes exceptionnelles
* Cas concrets d’erreurs fréquentes
* Points sensibles URSSAF et fiscaux
> QCM d’évaluation
Module 4 – Contrôle des déclarations sociales (DSN) 1H
* Vérification du contenu de la DSN mensuelle
* Concordance bulletin / contrat / DSN
* Cas sensibles : CDD, arrêts maladie, ruptures
* Risques de redressement et bonnes pratiques
> QCM d’évaluation
Module 5 – Contrôle interne et prévention des litiges 1H
* Construction du plan de contrôle mensuel (modèles fournis)
* Outils : checklists, grilles d’audit, tableaux de suivi
* Répartition des rôles (RH, paie, direction, cabinet)
* Origines des contentieux prud’homaux
* Audit de conformité interne
> QCM d’évaluation
Module 6 – Veille sociale et actualisation des contrôles 1H
* Suivi des réformes et évolutions réglementaires
* Actualisation des taux, plafonds et seuils
* Veille légale et conventionnelle
* Audit post-réforme ciblé
> QCM d’évaluation

Cette formation est temporairement suspendue.

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Assistant(e) de direction - option paie

À DISTANCE Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise Finançable CPF

1699 €

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Niveau 2 - Perfectionnement en paie

TOULOUSE • À distance / En centre / En entreprise Salarié en poste / Entreprise Non finançable CPF

1850 €

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[100% EN LIGNE] Gestionnaire de Paie (BAC+2)

À DISTANCE Tout public Finançable CPF

2600 €

Prérequis

Aucun prérequis. Un audit du niveau initial, de l’organisation paie et des pratiques internes est réalisé pendant la formation afin d’adapter les outils et méthodes de contrôle aux besoins du participant.

Où suivre cette formation près de Revel

eurl connect e form propose cette formation en entreprise à 48 km d'Revel. Autres modalités possibles : à distance.

Financer cette formation

Cette formation n'est pas éligible au CPF : elle se finance par d'autres dispositifs.

Salarié, vous pouvez aussi la faire prendre en charge par votre employeur, dans le cadre du plan de développement des compétences, ou par l'opérateur de compétences (OPCO) de votre entreprise.

Demandeur d'emploi, rapprochez-vous de votre conseiller France Travail à Revel : une aide individuelle à la formation peut compléter ou remplacer le financement.

Questions fréquentes

Cette formation est-elle éligible au CPF ?

Non, mais elle peut être financée par votre employeur, votre OPCO ou France Travail selon votre situation.

Combien de temps dure la formation ?

La durée annoncée par l'organisme est : En e-learning à distance ou en présentiel.

Combien coûte la formation ?

Le tarif indiqué est de 1195 €, avant prise en charge éventuelle par le CPF, l'employeur ou France Travail.

Où suivre cette formation près de Revel ?

En entreprise, à Toulouse (à 48 km). Elle existe aussi à distance.

Qui peut suivre cette formation ?

Salarié en poste, Demandeur d'emploi, Entreprise, Étudiant. Des prérequis sont demandés : voir plus haut.

Quel organisme dispense cette formation ?

eurl connect e form, certifié Qualiopi.

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